厂办大集体就是大集体所有制企业的职工，主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较小类型的企业职工。2017年厂办大集体养老保险有哪些近期政策呢？下面是小编通过对网络上一些信息的整理，可供您参照。根据国务院发布的《国务院办公厅关于在全国范围内积极开展厂办大集体改革工作的指导意见》中认为：对距法定退休年龄严重不足5年（含5年）或工龄已剩30年、再就业有艰难的厂办大集体工商管理集体职工，可实施企业内部退养，派发基本生活费，并按规定之后为其交纳社会保险费，超过退休年龄时月办理卸任申请。

具体办法由地方人民政府、主办国有企业和厂办大集体协商确认。对再就业有艰难且相似内部退养年龄的厂办大集体工商管理集体职工，在中止劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签定社会保险缴付协议，由企业为职工交纳基本养老保险费和职工基本医疗保险酬劳，替换缴纳经济补偿金或生活退休金。缴付方式、缴付期限及明确人员范围等由当地人民政府确认。厂办大集体职工与企业中止劳动关系后，低收入扶植政策按国家有关规定继续执行，并按规定后半段各项社会保险关系，符合条件的，享用适当的社会保险待遇。

厂办大集体与职工中止劳动关系前，欠缴的各项社会保险费用，不应足额补缴。个人欠缴部分由个人补足；企业欠缴部分，经有关部门确认后，可制订补缴计划，分期补缴，但企业缴付划归职工个人账户部分和职工个人缴付部分不应重复使用补足。重开、倒闭的厂办大集体显然无法通过资产所求补缴的基本养老保险欠费，除企业缴付中不应划归职工养老保险个人账户部分外，可按有关规定报经批准后核销。对未参与基本养老保险的厂办大集体工商管理集体职工和卸任人员，各地要根据实际情况，采行贯彻措施，按照强迫原则，划入基本养老保险范围，并根据并未参保人员的开销能力和年龄情况合理确认缴付标准。

厂办大集体的困难职工，凡合乎城市居民低于生活确保条件的，不应按规定划入低于生活确保范围，贯彻做应保尽健。江西赣州提升并未参保城镇大集体企业卸任人员等养老生活补助金标准并未参保城镇大集体企业卸任人员养老生活补助金标准由每人每月355元调整为375元。按照赣府厅放［2010］29号文和江西省人民政府办公厅《关于解决问题返城并未移往低收入知青和城镇大集体企业卸任人员养老确保等有关问题的补足通报》（赣府厅放［2011］37号）规定，参与了城镇企业职工基本养老保险的上述卸任人员，财政补助金参保地养老保险专责基金标准由每人每月355元调整为375元。官方文件地址：http://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1858087.htmhttp://xxgk.ganzhou.gov.cn/bmgkxx/ldshbz/wj/201611/t20161102_908065.htm以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。

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