本文摘要：

虽然现在缴纳五险一金根据国家的划定是属于用人单元的法界说务但还是有部门用人单元接纳种种方式不能定时足额为员工缴纳五险一金。

虽然现在缴纳五险一金根据国家的划定是属于用人单元的法界说务但还是有部门用人单元接纳种种方式不能定时足额为员工缴纳五险一金。缴纳五险的单元比力普遍可是缴纳住房公积金许多民营企业到现在都还没有缴纳。

虽然住房公积金的缴纳没有列入劳动条约法的内容但住房公积金治理条例也是国务院制定重要规章也是属于应该强制执行的领域。但由于执法能力和强度不够所以许多没有缴纳住房公积金的单元仍然没有受到应有的处罚。可是你所在的公司能够为员工缴纳五险一金这起码能够说明这家公司是一家能够遵纪守法的好公司是有社会责任感能够认真推行自身法界说务的好公司这样的公司是值得你珍惜和坚持下去一直做下去的。

第一有五险一金的企业很难找。

青岛月薪扣完五险一金6000元左右年底能发3.5万元是什么水平？固然这个水平在青岛这样的二线都会应该是中等以上的水平至少凌驾80%左右的打工人员面临这样的待遇水平另有什么不能做下去的理由呢？我支持你做下去的理由有三点：

第二山东总体平均人为不是很高。

山东虽然也是属于我国经济比力蓬勃的省份青岛又属于山东经济生长比力好的都会但从总体来看青岛市的职工社会平均人为并不是很高凭据青岛市统计局公布的数字显示2017年轻岛市就业人员平均人为为5254元城镇非私营单元人均每月为6848元城镇私营单元人均4041元。虽然这个数字是2017年的可是纵然往后根据每年5%左右的比例增长其增长的幅度也是不大的。

第三你的年收入在山东处于中上水平。

你现在是缴纳五险一金以后每月6000元可是在缴纳五险一金之前实际上人为的基数应该是每月8000元左右根据8000元来作为缴费基数盘算每月需要扣除养老保险用度640元医疗保险用度160元失业保险40元住房公积金如果根据12%来盘算小我私家需要扣除住房公积金960元这几项用度相加后每月需要扣除1800元左右所以你每月得手现金6000元左右已经很是不错了如果在加上年终的奖金3.5万元左右实际上你的年薪已经到达13万以上月收入凌驾1万以上；除了人为收入以外实际每月另有1920元左右的住房公积金存款实际上也是自己的收入。

综上所述你所在的公司无论是社会责任感执法意识还是你的收入水平在青岛都算是中等偏上的水平所以这份事情不光要坚持下去而且还要把它干好做出结果相信你以后的收入会更高。

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